084/2012 – Circular – Acuerdo por Pago de Bono

Señores Asociados:

Dado que en el acuerdo paritario firmado con la FATERYH para el año 2012 se determinó un incremento del 18%, con el compromiso de rever dicho porcentaje una vez finalizado el resto de los acuerdos de otros gremios – lo cual no se logró acordar – es que en la fecha se ha firmado un acuerdo para el pago de un bono de $ 2.000.- a ser abonado en 4 cuotas de $ 500.- mensuales a partir del mes de Diciembre de 2012.
Siendo en este caso que estamos hablando de un bono, este no está afectado por las Leyes Sociales, por lo que se podrá abonar en un recibo sin descuentos.

Para los trabajadores que revistan en las categorías previstas en los incisos d) e) h) n) y p) del artículo 7 y artículo 8 del Convenio Colectivo de trabajo (**) , el bono será aplicado en forma proporcional.

Siendo en este caso que estamos hablando de un bono, este no está afectado por las Leyes Sociales, por lo que se podrá aprobar en un recibo sin descuentos.

Finalmente agregamos que este acuerdo ha sido homologado por el Ministerio de Trabajo (Disposición D.N.R.T. Nro. 557/2012).

Atentamente

Consejo Directivo

(**) d) ayudante de temporada de media jornada, e) ayudante de media jornada, h) suplente de media jornada, n) personal de vigilancia de media jornada, p) trabajador jornalizado, y art 8 se refiere al suplente.