Señores Asociados:
Nos dirigimos a Ustedes con el objeto adjuntar la escala salarial correspondiente al mes de Junio de 2015, que incluye un incremento del 20%, sobre las remuneraciones básicas de Marzo de 2015. Ello surge del acuerdo salarial homologado a través de la Resolución ST 854/2015 de la Secretaría de Trabajo, del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social – MTESS.
Informamos que de acuerdo a la Resolución 5255/15 SSTIYC, la carga de información requerida por el Registro de Empleadores de la CABA para el ejercicio fiscal 2014 deberá realizarse hasta el próximo 30 de abril.
Estimados Asociados
En virtud del encuentro paritario, acordamos con las otras Entidades participantes, solicitar a la parte sindical la inclusión en el art. 27 del CCT de la FATERYH, las indemnizaciones establecidas en el art. 212 de la LCT.
Mediante la Ley Nº 27.073 publicada recientemente en el Boletín Oficial se introduce una modificación en la Ley de Contrato de Trabajo respecto de la fecha de pago de la segunda cuota del aguinaldo.La misma establece que a partir de ahora resulta obligatorio para todo empleador abonar la segunda cuota del mismo ANTES del 18…
A través de la RG 3640 (que deroga la RG 3490) la AFIP establece un nuevo procedimiento para presentar la disconformidad en los casos en que el fisco excluya de pleno derecho del Monotributo a los contribuyentes.
Recordamos que el Régimen Simplificado (Monotributo) establece una serie de causales de exclusión del mismo (como por ejemplo facturar más de los topes permitidos para la actividad). En caso de que la AFIP, a partir de la información obrante en sus registros y de los controles que efectúa por sistemas informáticos, constate la existencia de alguna de las causales de exclusión previstas notificará al contribuyente de tal situación, además de publicarlo en el Boletín Oficial.
La nueva normativa establece que el pequeño contribuyente que resulte excluido, podrá consultar las causales que determinaron tal circunstancia, así como el período en el cual se produjo dicha exclusión. Para ello deberá acceder con CUIT y Clave Fiscal a la aplicación “MONOTRIBUTO – EXCLUSION DE PLENO DERECHO”.
Señor Asociado: Ante algunas versiones difundidas en los medios de comunicación en relación a los aumentos salariales del personal en relación de dependencia en edificios de Propiedad Horizontal -acuerdo que aún no fue homologado por el Ministerio de Trabajo- comunicamos a Uds. lo que convenido: Con las remuneraciones correspondientes al mes de junio/14 se abonará…
Señores Asociados: Nos dirigimos a Ustedes con el objeto adjuntar la escala salarial correspondiente al mes de Marzo de 2014, que incluye un incremento del 9%, sobre las renumeraciones básicas de febrero/13. Ello surge del acuerdo salarial homologado oportunamente (a través de la Resolución 637/2013 de la Secretaría de Trabajo, del Ministerio de Trabajo, Empleo…
A través de la Resolución 4/2013 del Consejo Nacional del Empleo, Productividad y Salario Mínimo Vital y Móvil, se establecen los nuevos valores del Salario Mínimo Vital y Móvil que quedan conformados de la siguiente manera. A continuación informamos fechas de entrada en vigencia y montos establecidos:
Señores Asociados:
Nos dirigimos a Ustedes con el objeto de hacerles saber que el 06/06/13 ha salido publicado en el Boletín Oficial el nuevo acuerdo salarial homologado a través de la Resolución 637/2013 de la Secretaría de Trabajo, del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS).
En esta ocasión se ha logrado llegar a un acuerdo del 24% (no acumulativo) de aumento en las escalas salariales para el año 2013.
El incremento, en este caso, se aplicará de la siguiente manera:
Ponemos en su conocimiento que la Subsecretaría de Trabajo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, ha homologado el acta acuerdo celebrado con fecha 23 de abril ppdo. el que dice:
